सत्ता (कुर्सी) प्राप्त अधिकारियों के लक्षण

सत्ता (कुर्सी) प्राप्त अधिकारियों के लक्षण

सत्ता (कुर्सी) प्राप्त अधिकारियों के लक्षण

क्रोध अधिक करना

कुर्सी का मद अधिकारियों का बहुत पतन करता है । कुर्सी ( सत्ता ) सबसे पहले क्रोध को करती है । क्रोध के कुछ उचित कारण भी होते हैं , परन्तु सत्ता कारण भी क्रोध की मात्रा बहुत बढ़ जाती है ।

वाणी में असंयम

अधिकारियों के में कटुता प्रायः व्याप्त रहती है । अधिकारी वाणी के संयम को प्रायः खो देते हैं । अधिक बोलना , सोच - समझकर न बोलना , प्रेम न बोलकर कटतापूर्वक बोलना , अधीनस्थ कर्मचारियों की पीठ पर निन्दा ,


आलोचना और उपहास करना , उनके समक्ष दिल दुखानेवाली  बातें कहना , अपनी कार्य - सिद्धि के लिए झूठे वचन देना , झूठ बोलना ।


 एक व्यक्ति द्वारा की गई आलोचना को दूसरे को बताकर उन्हें लड़ाना , गर्वोक्तियाँ कहना , आत्म - प्रशंसा करते रहना - आदि वाचिक दुर्गुण प्रायः अधिकारियों में आ जाते हैं ।

मानसिक पतन

मानसिक पतन का तो कोई ठिकाना ही नहीं । अधिकारियों में अपने से छोटों और अधीनस्थ कर्मचारियों के प्रति प्रायः प्रेम का अभाव होता है और अभिमान को मात्रा बढ़ जाती है । अधिकारी चाटुकारिताप्रिय हो जाते हैं ।


 ये आत्म - सम्मानी और स्पष्टवादी व्यक्तियों के घोर शत्रु हो जाते हैं । यदि कोई आत्मसम्मानी व्यक्ति इनके आगे अड़ जाए तो उसे पशु बल और अधिकार - बल से कुचलने का प्रयत्न करेंगे । अधीन कर्मचारी से यदि कोई त्रुटि हो जाए तो क्षमा - याचना कराएंगे , किन्तु यदि अपने से त्रुटि हो जाए तो उससे क्षमा याचना तो कहीं रही , अधीनस्थ कर्म चारियों के सम्मुख खेद भी प्रकट नहीं करेंगे और कर्मचारी का हृदय सुलगता रहेगा ।

छलकपटता

अधिकारियों के आचरण में वक्रता आ जाती है , सरलता नहीं रहती । छल - कपट , धोखेबाजी और मक्कारी उनके आचरण में आ जाती है वे बहुत तीव्र रुचि और अरुचि के व्यक्ति बन जाते हैं । जिसपर रीझ गए उसे सिर का ताज बना लिया और जिससे रुष्ट हो गए , बस उसे चींटी की भांति मसलने पर उतारू हो गए ।

बदले की भावना

ये अधिकारी प्रतिकारी भी हो जाते हैं । बदला लेने की भावना उनमें प्रबल हो जाती है । जिसपर रुष्ट हो जाएंगे , उसके प्रति कमीनापन भी दिखाएंगे । ऐसी चेष्टाएँ दिखाएंगे कि जिनसे इनका कमीनापन प्रकट हो और कर्मचारी के मन में आग सुलगती रहे । कई अधिकारी अपने कर्मचारी के प्रति ( जिससे वे रुष्ट हों ) कमीनी चेष्टाएँ तो नहीं दिखाते , परन्तु रोष को मन में रखकर उस कर्मचारी की अवहेलना करने लगते हैं । उसे कोई काम नहीं बताते और उसे उपेक्षित कर देते हैं । आध्यात्मिकता की दृष्टि से यह भी एक कमी है ।



कर्मचारी को बुलाकर उसके आगे अपना रोष प्रकट करने से अधिकारी मानसिक दुर्भावनाओं से बच सकते हैं । कई बार अधिकारी कर्म चारियों को आपस में लड़ा भी देते हैं । अधिकारी जिससे रुष्ट हो जाएँ उसके विरुद्ध झूठा प्रचार ( कर्मचारी की छवि बिगाड़ने और अपने पक्ष को सत्य सिद्ध करने के लिए ) आरम्भ कर देते हैं । वे अनचित साधनों से भी अपने लक्ष्य को सिद्ध करना चाहते हैं ।

स्वार्थ सिद्धि

वे पक्के स्वार्थी होते हैं । जब कोई स्वार्थ पूरा करना हो तो सम्बन्धित व्यक्ति के प्रति मधुर व्यवहार प्रदशित करेंगे । जब काम निकल जाए तो फिर उसकी कोई परवाह नहीं । कई अधिकारी तो यहाँ तक स्वार्थी होते हैं कि वे जिस कर्मचारी से रुष्ट हों उसके साथ कोई नेको नहीं करेंगे , परन्तु यदि उससे कोई काम हो तो उसके साथ बहुत मीठे हो जाएंगे ।


यदि कोई व्यक्ति अधिकारी के आचरण से रुष्ट हो तो सीधे शब्दों में कभी भी उसको नहीं मनाएंगे , परन्तु उससे ही यदि कोई स्वार्थ - सिद्धि होती हो तो फिर बहुत मीठे हो जाएंगे । कई बार अपनी स्वार्थ - सिद्धि के लिए अपने कर्मचारी की स्थिति भी बिगाड़ देंगे । यदि किसी का उपकार करेंगे तो उससे आशाएँ रखेंगे ।


यदि आशाएँ पूरी न हुईं तो उसके विरुद्ध घोर निन्दापूर्ण एवं अपमानजनक प्रचार करेंगे । कई धन की हेरा - फेरी भी करते हैं । उपलब्ध साधनों का दुरुपयोग भी इनकी प्रवृत्ति बन जाती है ।


अधिकारियों के प्रायः दो चेहरे होते हैं - एक दिखाने का और दूसरा छिपाने का । इनकी मूख - मृद्रा व्यक्ति के समक्ष कुछ और होती है और व्यक्ति के पीछे कुछ और । ये व्यक्ति के सामने कुछ बात करेंगे और पीछे कुछ । यदि राज्य की सत्ता इनके हाथ में आ जाए तो कई व्यक्तियों को ही मरवा डालेंगे । हाय ! कुर्सी ( सत्ता ) के लिए इतना नैतिक पतन !